【記者 林明佑／彰化 報導】面試的服裝儀容是求職者的第一印象，也是就業成功的關鍵要素之一！勞動力發展署中彰投分署運用各項就業促進工具協助求職者增進工作技能並強化職場競爭力，推出「協助特定對象及弱勢者求職面試整備服務計畫」，為身心障礙者、中高齡、中低收入戶等弱勢失業者提供適合的服飾與輔導，為面試形象加分，讓他們由內而外提升自信，迎接職場挑戰！
中彰投分署表示，面試有自信，就業更有力，面試的自信來自於事前充足的準備，包含培養專業技能、瞭解市場需求、清楚知道自己的人格特質等，轄下就業中心提供各種就業服務，如職業適性測驗、職涯諮詢、履歷健檢、模擬面試等充實求職者的內在素質，另外，還提供特定對象及弱勢者求職面試服儀整備服務，提升外在競爭力，求職者可至就業中心辦理求職登記，經諮詢評估其經濟能力確有需求者，由就服員陪同購置服裝及打理儀容，每人每年度最高2,500元，面試期間所需餐食、車資每人每年度最高3,600元，幫助求職者踏出成功的第一步。
單親婦女素素自丈夫因病去世後，十餘年來靠家庭代工收入和低收入戶補助獨力撫養一雙兒女，已屆中高齡的她到南投就業中心希望找到穩定工作，給予小孩更好的生活品質及學習環境，就服員除了運用僱用獎助津貼媒合在地友善廠商外，另在諮詢過程中發現素素沒有適合面試穿著的服裝，搭配運用「協助特定對象及弱勢者求職面試整備服務計畫」陪同採辦並協助打理儀容，使她更具專業形象，以最佳狀態進行面試。成功找到理想的工作，也大大減緩了家中的經濟壓力。
除了各就業中心運用該計畫幫助特定對象及弱勢者外，南投就業中心還加值服務設置「求職更衣室」，提供乾淨保暖服飾、全身鏡、直立式掛燙機…等各種整理儀容的物品，且不限特定身分，一般求職民眾也可利用，暖心服務陪同求職者一起度過待業期。更多促進中高齡及高齡者就業的相關資源，歡迎上「45+就業資源網」https://45plus.wda.gov.tw/ 查詢，或洽詢各就業中心。
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