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    首頁»焦點»中彰投分署推動先僱後訓 助青年跨越技術門檻穩定就業
    焦點

    中彰投分署推動先僱後訓 助青年跨越技術門檻穩定就業

    記者 互傳媒/記者 林明佑2025 年 4 月 25 日
    ▲嘉軒分享參加青年就業旗艦計畫的經驗,希望更多年輕人走出自己的職涯航道。(記者林明佑翻攝)
    ▲嘉軒分享參加青年就業旗艦計畫的經驗,希望更多年輕人走出自己的職涯航道。(記者林明佑翻攝)
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    【互傳媒/記者 林明佑/台中 報導】擁有台灣海洋大學系統工程暨造船系碩士光環的李嘉軒,追逐理想工作時卻常因缺乏實務經驗而受挫,藉由勞動力發展署中彰投分署的協助,他參加「青年就業旗艦計畫」,不僅獲得瑞其科技的錄用,還有職場導師給予工作崗位訓練,訓後突破技術門檻,成為獨當一面的CAD繪圖工程師,薪資上看4.5萬。「青年就業旗艦計畫」是勞動部「投資青年就業方案第二期」(112-115年)的措施之一,透過補助企業提供「先僱後訓」的機會,搭配職場導師帶領青年「做中學」,可強化青年專業技能與就業穩定性。以113年為例,勞動力發展署中彰投分署即運用該計畫協助超過1900位青年成功就業。

    ▲青艦學員嘉軒(左)由職場導師帶領。(記者林明佑翻攝)
    ▲青艦學員嘉軒(左)由職場導師帶領。(記者林明佑翻攝)

    嘉軒就學期間主修結構與流力,雖熟悉AutoCAD與Abaqus等繪圖與分析軟體,卻在面試時常被問及職場技能的實際運用。為累積實戰經驗,他報名參加「青年就業旗艦計畫」,進入瑞其科技接受工作崗位訓練,期間由導師指導,實作學習包含HyperWorks平台在內的CAE工程分析流程,學會從五視圖建模到3D分析報告製作,嘉軒逐步突破技術門檻,並在首次參與即成功協助客戶完成車輛安全審驗中心認證,目前穩定擔任CAD繪圖工程師。他期許未來能帶領團隊挑戰更高技術門檻,也把經驗分享給更多年輕人,一同走出自己的職涯航道。

    ▲嘉軒(左)透過工作崗位訓練學習職場實務。(記者林明佑翻攝)
    ▲嘉軒(左)透過工作崗位訓練學習職場實務。(記者林明佑翻攝)

    瑞其科技表示,公司長期深耕車輛結構與認證分析,也廣泛應用HyperWorks與各類CAE工程分析技術,為強化技術力與人才庫,透過青年旗艦計畫培訓新血。嘉軒現已能獨立承接設計任務,是此次訓練的優秀成果。

    中彰投分署表示,「青年就業旗艦計畫」專為15至29歲青年量身打造,可提供青年「做中學」的工作崗位訓練機會,最長補助企業6個月,有助於青年快速融入職場,累積實戰力。113年共有730家企業參加,114年更有金豐機器、中良工業、井田國際等知名企業參與,開出涵蓋製造、科技、醫藥等多元領域職缺。想學技能或轉換跑道的青年,別怕從零開始,參加計畫就有機會!更多資訊請上「青年職訓資源網」查詢或電洽(04)2526-2934分機420~422。

    中彰投分署 就業 職訓
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