【互傳媒／記者 林明佑／彰化 報導】全球可再生能源領導企業沃旭能源於昨（30）日榮獲勞動部頒發的2024年「工作生活平衡獎」，表彰其在員工工作與生活平衡方面的突出表現。該獎項是勞動部設立的國家級最高榮譽，用以肯定企業對員工福祉的承諾。沃旭能源今年在251家參賽企業中脫穎而出，獲得「彈性工作獎」，成為唯一兩度獲此殊榮的能源企業。
沃旭台灣董事長汪欣潔表示，今年再次榮獲工作生活平衡獎，我們深感榮幸。沃旭致力以永續方式建置綠色能源，深信員工是落實綠能建置的關鍵力量。秉持『以人為本 建置綠能』(Build green energy, powered by people) 的精神，沃旭致力於創造對員工友善、對社會正向、對產業有利且對環境負責的綠能未來。因此，我們將繼續成為所有員工的後盾，透過切實有效的措施支持員工在職場與生活間取得平衡，充分發揮潛能。
沃旭致力支持員工兼顧工作與家庭生活，推出優於法規的彈性休假制度，不論性別與職位，家庭新生兒的主要照顧者享有20周全薪假，次要照顧者則享有12周全薪育嬰假。自2023年政策推出以來，已有七成育嬰假申請者為男性，顯示出該措施有效提升家庭照護支持。
此外，沃旭提供彈性工時、遠距工作選項、以及每年七天的全薪家庭照顧假，讓員工能安心照顧家人。新進員工於第一年便享有21天特休、20天全薪病假和30天半薪病假，旨在幫助員工維持身心健康。
沃旭也設有「多元身心健康促進津貼」及「員工協助方案」等措施，支持員工參與健身課程或健康檢查，並提供心理諮商、親子教育等服務。該方案的使用率超過40%，遠超業界平均，顯示出其對提升員工身心狀態的顯著成效。根據年度員工意見調查，近九成員工對公司高度忠誠，顯示對公司支持工作與生活平衡的措施深具認同。
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