【互傳媒／記者 廖承恩／雲林 報導】雲林縣銀髮人才服務據點成立兩週年，促進中高齡就業。5日於虎尾鎮德興魯肉飯店，展示職務再設計延長銀髮職涯的成功模式。副縣長謝淑亞感謝店家減輕銀髮員工負擔，打造青銀共融典範職場。
雲林縣政府推動中高齡人才就業與創業，打造青銀共融職場。銀髮人才服務據點由勞動暨青年事務發展處於111年底設立，委託信科技大學營運。今日慶祝成立兩週年，邀請銀髮族分享創業心得，並安排中高齡求職者和商家至青銀共好商店體驗職務再設計，實現員工價值與商家績效雙贏。
雲林縣政府設立銀髮人才服務據點，促進中高齡就業與創業，打造青銀共融職場。據點由勞動暨青年事務發展處於111年底成立，委託信科技大學營運。今日慶祝成立兩週年，活動包括銀髮族創業分享及中高齡求職者參訪青銀共好商店，體驗職務再設計實現員工與商家雙贏。
謝淑亞表示，餐飲業給大家印象是非常辛苦又繁雜的工作。德興魯肉飯老闆施育澄透過職務再設計與職場環境優化，讓店內中高齡員工能夠輕鬆負擔工作，也藉由中高齡員工將豐富工作經驗，傳承給年輕員工，讓餐廳口味具備豐富的層次，在激烈餐飲競爭中站穩腳步，豎立青銀共好典範。
勞動暨青年事務發展處處長張世忠表示，依112年人力資源調查統計，雲林縣55歲以上失業率0.23%，低於全國平均值1.48%，55歲以上勞動參與率為42.3%高於全國平均值41.6，顯示雲林銀髮族再進入職場的意願高，呼籲更多企業能更積極加入銀髮族共融的行列，銀髮人才在未來將會成為穩定企業發展的關鍵支柱。
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